[2021년 8월 9일 Greeting 1.14.0 버전 릴리즈]
안녕하세요! 그리팅팀입니다. 이번 업데이트는 그리팅 내에서 지원자 공개범위 설정, 지원자 서류 재업로드 기능, 면접 시간단위 변경, 튜토리얼, 문의하기 버튼이 도입되었어요.
지원자 공개범위 설정 지원자 서류 재업로드 기능 문의하기 버튼 튜토리얼 면접 시간단위 변경지원자 공개범위 설정
왜 이 기능을 만들게 되었나요?
새로운 지원자가 지원시 이력서에 불필요한 정보들(예시: 연봉 정보, 사생활 정보)이 기재된 경우가 있어 채용 담당자가 서류를 미리 선별할 수 있으면 좋겠다는 요청사항들이 있었습니다
채용 확정 후 연봉 협상 과정에서 연봉 협상 메일 등 민감한 정보들이 채용팀 모두에게 공개되어 불편하다는 의견들이 있었습니다
→ 저희는 불필요하고 민감한 정보들이 공유되는 것을 막기 위해 공개범위 기능을 도입했습니다
이제 '채용담당자'가 공고별 지원자 공개/비공개 범위를 설정할 수 있어요!
'일반' 권한은 공개/비공개 범위 설정이 불가능해요
새 공고를 생성시 '지원자 공개범위'를 통해 등록되는 신규 지원자의 상태를 비공개로 설정할 수 있어요!
(기존 공고는 '채용팀' → '공고 수정' → '지원자 공개범위'에서 수정 가능해요)
공고(칸반&리스트 뷰)에서 '채용담당자'가 마우스를 가져다 놓으면 잠금 아이콘이 나타나고 클릭시 범위를 설정할 수 있어요
리스트뷰
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칸반 뷰
'채용 담당자만' 을 클릭 시 해당 지원자는 '채용 담당자'만 확인하고 '일반'권한 멤버에게는 비공개 상태로 돼요
'채용 담당자' 권한 멤버의 비공개 상태 모습은 아래와 같아요
'일반' 권한 멤버의 비공개 상태 모습은 아래와 같아요
비공개 상태에서 '일반'권한 멤버는 지원자 상세 페이지에 접근할 수 없어요.
비공개 상태에서 '채용 담당자'권한 멤버가 작성한 메모, 평가, 활동내역, 이메일은 공개 상태로 변경해도 '일반'권한 멤버가 확인할 수 없어요
('일반'권한 멤버가 본 비공개 상태에서 작성된 메모, 평가, 활동내역, 이메일)
추가!
'채용담당자' 또는 '일반' 권한 여부는 공고 내 채용팀 버튼을 통해 확인할 수 있어요!
지원 서류 재업로드 기능
이력서, 자기소개서 등 잘못 업로드된 지원 서류를 재업로드 할 수 있어요
문의하기 버튼
이제 그리팅 서비스 내 좌측 하단의 문의하기 버튼을 통해 더욱 쉽게 그리팅팀과 이야기 할 수 있어요!
기타 수정사항
그리팅 서비스 이해를 돕는 튜토리얼이 생겼어요! 면접 시간 단위 설정이 최소 30분 단위에서 15분 단위로 변경됐어요!궁금한 사항이 있나요?
제안하고 싶은 기능이 있나요?
문의 메일 : support@doodlin.co.kr