지원자별 평가자 설정

지원자별 평가자 설정 기능을 통해 본인이 평가자로 지정된 지원자에게만 평가를 작성할 수 있으며, 평가 상태가 변경됩니다.

공고 생성/수정 과정에서 3. 채용단계 구성 에 접근한 후, 각 단계에 평가표와 평가자를 설정해 주세요.

• 채용단계 내 평가표가 단일로 존재하는 경우, 해당 평가표에 설정된 평가자가 자동으로 지정됩니다.

• 채용단계 내 평가표가 여러 개 존재하는 경우, 지원자 등록 후 채용담당자가 평가표(평가자)를 수동으로 설정(배정)합니다.

각 공고의 채용팀에 속한 멤버를 평가자로 설정할 수 있으며,

우측 하단 '기존 지원자에게 변경사항을 반영합니다' 에 체크하면 별도 수정 없이 기존 지원자의 평가자도 함께 수정됩니다.

불합격 상태의 지원자는 해당 기능을 활성화하여도 새롭게 합류한 평가자에게 조회되지 않습니다.

평가 리마인드 기능을 통해, 특정 기간 동안 평가가 작성되지 않을 시 평가자에게 리마인드 알림을 보낼 수 있습니다.

하나의 채용단계에 여러 평가표가 설정된 경우, 지원자가 등록된 후 평가표, 평가자 배정이 필요합니다.

모집분야를 사용하는 공고에서는 [모집분야] 필터를 활용하여,

하나의 채용단계 내에 서로 다른 직무의 지원자를 편리하게 분류한 후 평가를 배정할 수 있습니다.

평가지를 수정하여 수정된 평가표로 적용하길 희망하거나, 배정된 평가의 취소를 희망한다면

기존 생성된 평가 우측 더보기 버튼을 통해 수정 및 취소할 수 있습니다.

비즈니스 플랜을 이용하는 경우,

커스텀이 되어 있는 여러 형태의 평가표를 채용 단계 내에 설정할 수 있으며, 평가 공개 여부(비공개 평가)를 설정할 수 있습니다.

또한, 평가자의 지원자 열람 범위 설정 기능을 통해, 공고 일반 혹은 커스텀 역할을 가진 멤버는 평가자로 지정된 지원자 외의 다른 지원자 정보를 볼 수 없도록 설정할 수 있습니다.

채용 담당자 역할은 평가자로 지정되지 않아도 모든 지원자의 평가를 확인할 수 있으나,

일반 혹은 커스텀 역할의 경우 지원자 자동 잠금 설정에 따라 지원자가 잠금 처리되어 지원자를 열람할 수 없거나, 평가자 접근 범위의 '평가자로 지정된 지원자만' 설정에 따라 조회 권한이 없는 지원자의 정보는 확인할 수 없습니다.

업데이트 이전에 단계별 평가자 형태로 생성된 공고는 단일 평가표로 기존과 동일하게 설정되어 있으며, 평가표 추가를 통해 직접 지원자별 평가자 기능을 사용할 수 있습니다.

그리팅 비즈니스 플랜을 이용한다면 희망하는 형태로 평가표를 구성하여 제작할 수 있으며,

스탠다드/베이직 플랜에서는 단일 형태의 평가표만 이용이 가능합니다.

• 기능 이용을 희망하여 상위 플랜의 견적 및 이용 문의가 필요하다면 채팅 상담 을 통해 문의해 주세요.

평가표만 수정했다면, 이미 배정이 완료된 평가는 수정된 평가표로 교체되지 않습니다.

교체를 희망하는 경우 배정된 평가 우측 더보기 → 평가 취소 후 재배정 할 수 있습니다.

평가자를 수정했다면, 기본 설정으로 기존 지원자에게 모두 반영되도록 설정되어 있으며,

반영되지 않기를 희망하는 경우 공고 수정 → 3. 채용 단계 구성 → 평가자 추가 화면의 우측 하단 [기존 지원자에게 변경사항을 반영합니다] 에 체크를 해제해 주세요.

내보내기/탈퇴한 평가 멤버는 자동으로 평가자에서 제외되며, 기존에 남긴 평가는 유지됩니다.

다중 선택을 활용하여 일괄 평가 부여 시, 최대 2000명까지 부여할 수 있습니다.

평가 배정 시, 선택한 평가표에 설정된 평가자 목록 중 일부만 선택하거나 제거하여 지원자별로 다르게 배정할 수 있습니다.

또는, 서로 다른 평가자 구성을 반영한 평가 세트를 여러 개 구성해두고 선택적으로 활용할 수 있습니다.

평가 배정 시, 선택한 평가표에 설정된 평가자 목록 중 일부만 선택하거나 제거하여 지원자별로 다르게 배정할 수 있습니다.

또는, 서로 다른 평가자 구성을 반영한 평가 세트를 여러 개 구성해두고 선택적으로 활용할 수 있습니다.