[beta] AI 서류 평가 기능

AI 서류 평가 기능은 베타 서비스 중에 있으며, 사전 신청 기간 내 접수된 기업 중 선정된 기업에게 제공합니다.

지원자의 이력서 정보와 공고 내용을 기반으로 AI가 서류 적합도를 평가하는 기능입니다.

공고 우측 패널에서 AI 서류 평가 아이콘을 클릭해 주세요.

아이콘이 보이지 않는다면, 기능 이용 권한이 없는 계정입니다.

기능 사용 여부를 [사용]으로 설정 후, 선호/비선호와 같은 평가 기준 값을 기재합니다.

이때, [항목 추가]를 통해 평가 기준을 추가할 수 있으며, 추가 생성한 항목은 삭제할 수 있습니다.

TIP. 항목 추가 시 공란 화면에서 참고할 수 있는 평가 기준 예시 항목을 함께 보여줍니다.

• 평가 기준 항목은 최소 4개 이상을 기재해야 하며, 최대 20개까지 설정이 가능합니다.

• 모든 항목은 최소 5자 이상 입력해 주세요.

더 정확한 평가를 위해 평가 기준 항목은 아래 예시를 참고하여 설정해 주세요.

작성 Tip (어떻게 작성해야 좋은 결과가 나오나요?)

• 구체적으로 작성하기

• 측정 가능한 표현 사용하기

• 하나의 조건에 하나의 요청만 넣기

AI 서류 평가 기능이 활성화 되었다면,

기존 지원자 및 새롭게 등록되는 지원자의 이력서와 제출한 정보를 스크리닝하여 점수를 표기하고 상세 평가 내용을 보여줍니다.

면접관 뷰에서는 [이전 평가 보기] 클릭 시 AI 서류 평가 내용을 조회할 수 있습니다.

AI 서류 평가 점수를 기준으로 공고의 지원자 필터와 정렬에 활용할 수 있습니다.

이후 보다 정확한 평가 제공을 위해 이용하신 서비스의 피드백을 제출해 주세요.

아래 두 가지의 정보를 기반으로 산정됩니다.

• JD(공고 상세 요강) 내 '필수/우대 조건'

• AI 서류 평가 기능의 '선호/비선호 조건'

그리팅 AI 서류 평가는 '조건 일치도' 와 '맥락 기반 유사도'를 모두 반영합니다.

이는 단순한 키워드 일치의 형태가 아닌 문맥적 의미를 파악하여 산정되므로 높은 신뢰도를 기대할 수 있습니다.

다만, AI는 서류 상의 객관적인 정보만 판단하므로 인성, 커뮤니케이션과 같은 비정형적인 요소의 반영은 이루어지지 않습니다.

추후 더 정확한 평가를 제공할 수 있도록 이용 후 여러 사례의 피드백을 제출해 주시는 것을 권장드립니다.

기존 AI 서류 평가의 평가 데이터는 해당 기능을 비활성화 하면 숨김 처리되며,

재활성화 시 다시 조회가 가능합니다.

아닙니다.

기존 AI 서류 평가가 완료된 지원자는 서류 및 지원자 정보 변경이 있어도 재평가되지 않으며, 다시 새롭게 평가를 희망하는 경우 평가 조건을 수정해 주셔야 하는 점 안내드립니다.

AI 평가 상세 내용은 수정이 불가합니다.

해당 기능은 공고 단위로 설정이 가능하며,

기능이 활성화 된 공고의 지원자에게 점수가 부여됩니다.

AI는 추천 점수, 평가 근거 데이터를 제공하며 판단을 돕는 역할이므로 지원자의 합/불 처리는 자동으로 진행되지 않습니다.

지원자의 개인정보는 AI 학습 데이터로 활용되지 않습니다.

AI 서류 평가는 공고에 기재된 내용을 기준으로 평가합니다.

공고에 작성된 내용이 충분하지 않거나, JD가 이미지로 등록된 경우 평가 기능 이용이 원활하지 않을 수 있습니다.

AI 서류 평가는 현재 PDF 형식의 파일만 지원하고 있으며,

PDF 파일 내에서도 인식이 불가한 형태의 파일인 경우 이용이 어려울 수 있습니다.

• PDF 외 추가 파일 형식은 추후 개선 반영될 예정입니다.