AI 서류 평가 기능은 베타 서비스 중에 있으며,
사전 신청 기간 내 접수된 기업 중 선정된 기업에게 제공합니다.
지원자가 제출한 파일 내 정보를 기반으로 AI가 서류 적합도를 평가하는 기능입니다.
AI 서류 평가
공고 우측 패널에서 'AI 서류 평가 아이콘'을 클릭하여 설정 메뉴에 접근이 가능합니다.
AI 서류 평가 기능 설정
아이콘이 보이지 않는다면, 'AI 서류 평가 기준 관리' 권한이 없는 계정입니다.
[설정 → 역할 → 각 역할 클릭] 경로에서
AI 서류 평가 조건을 관리하거나, AI가 완료한 평가를 볼 수 있는 권한을 설정할 수 있습니다.
AI 서류 평가 역할별 권한 설정
기능 사용 여부를 [사용]으로 설정하면, 선호/비선호 평가 조건을 입력할 수 있습니다.
AI 서류 평가 기능 - 선호/비선호 설정
❶ 선호 조건을 추가하거나 삭제할 수 있고, 각 조건의 가중치를 입력할 수 있습니다.
❷ 비선호 조건을 추가하거나 삭제할 수 있고, 각 조건의 가중치를 입력할 수 있습니다.
선호 조건을 추가하면 입력창에 추천 조건 예시 문구가 표시됩니다.
평가 기준 항목은 최소 4개를 기재해야 하며, 최대 20개까지 설정이 가능합니다.
모든 항목은 최소 5자 이상 입력해 주세요.
각 조건의 가중치를 숫자로 직접 입력하거나, 슬라이더를 통해 가중치를 설정할 수 있습니다.
입력한 비율을 유지하면서 총합을 100%로 맞추기
[비율] 버튼을 클릭하면 입력한 가중치의 비율을 유지한 채 총합이 100%로 자동 설정됩니다.
모든 조건의 가중치를 동일한 비율로 설정하기
[균등] 버튼을 클릭하면 모든 가중치가 동일한 비율로 자동 설정됩니다.
각 비율이 동일하게 계산되며, 정수로 나누어지지 않는 경우 맨 위 항목부터 1%씩 추가됩니다.
더 정확한 평가를 위해 평가 기준 항목은 아래 예시를 참고하여 설정해 주세요.
조건을 구체적으로 작성해 주세요.
측정 가능한 표현을 사용해 주세요.
조건 입력창에는 하나의 요청만 입력해 주세요.
해당 기능은 공고별로 활성화 할 수 있으며, 활성화된 공고는 별도로 표시됩니다.
AI 서류 평가가 완료되면, 지원자의 이력서와 제출 정보를 스크리닝하여 예상 점수가 표시됩니다.
지원자 칸반뷰 AI 서류 평가 점수
지원자 상세 페이지에서 보다 자세한 평가 내용을 확인할 수 있습니다.
지원자 상세페이지 AI 서류 평가 내용
면접관 뷰에서 [이전 평가 보기] 클릭 시 AI 서류 평가 내용을 조회할 수 있습니다.
면접관 뷰 AI 서류 평가 내용
AI 서류 평가 점수를 기준으로 공고 내 지원자를 필터링 하거나 정렬할 수 있습니다.
지원자 필터 - AI 서류 평가
지원자 정렬 - AI 서류 평가
AI 서류 평가는 입력한 선호/비선호 조건을 기준으로 점수를 산출합니다.
2026년 5월 13일 Ver.2 업데이트 후 변경 사항
업데이트 이후 입력한 조건 (Ver.2)
AI 서류 평가 시 JD를 참고하지 않습니다.
업데이트 이전 입력한 조건 (Ver.1)
기존 조건을 수정하지 않은 경우 입력한 조건과 함께 JD를 참고합니다
기존 조건을 수정하면 Ver.2 방식이 적용되며, JD를 참고하지 않습니다.
AI 서류 평가는 가감식 방식으로 점수를 산출합니다.
(선호 조건 일치 + 비선호 조건 일치) ÷ 사용된 조건 수각 조건에 입력한 가중치를 기준으로 점수를 계산하고,
선호/비선호 조건 사용 여부에 따라 최대 2로 나누어 계산합니다.
하나의 조건만 사용: ÷1
두 조건 모두 사용: ÷2
선호/비선호 조건별 가감식
선호 조건: 총점 100점을 기준으로 가산식이 적용됩니다.
입력한 가중치의 비율에 따라 점수가 추가됩니다. (시작 점수: 0점)
비선호 조건: 총점 100점을 기준으로 감산식이 적용됩니다.
입력한 가중치의 비율에 따라 점수가 감점됩니다. (시작 점수: 100점)
입력한 조건과 완전히 일치하지 않으나, 일부는 일치하는 경우 배점
조건이 일부만 일치할 경우, 기본 배점의 절반만 점수가 부여됩니다.
예시 상황) 가중치가 25%인 선호 조건이 지원자에게 존재할 경우
완전 일치: 25점 부여
부분 일치: 12.5점 부여
조건 일치 여부는 완전 일치 / 부분 일치 두 단계로만 적용됩니다.
완전 일치하지 않는 경우 '부분 일치'로 적용
예시 상황
입력한 조건
선호 조건 4개 (25%씩 균등)
비선호 조건 4개 (25%씩 균등)
점수 산출 공식
선호 조건 2개 완전 일치 → 50점 (25점+25점)
선호 조건은 0점을 기준으로 점수가 추가됩니다.
비선호 조건 1개 완전 일치 & 1개 부분 일치 → 62.5점 (100점-25점-12.5점)
비선호 조건은 100점을 기준으로 점수가 차감됩니다.
선호 조건과 비선호 조건이 모두 사용되었으므로 ÷2 적용
결과
(50 + 62.5) ÷ 2 = 56.25점 → 56점
평가 산출 점수에 소수점이 포함될 경우 반올림하여 정수로 표기
보다 정확하고 안정적인 AI 서류 평가 제공을 위해 기능 이용 후 피드백을 남겨주세요.
그리팅 AI 서류 평가는 단순 키워드 매칭이 아닌, 조건 일치도와 문맥 기반 유사도를 함께 반영하여 점수를 산출합니다.
다만 AI는 이력서 내 객관적인 정보만 기반으로 평가하므로,
인성·커뮤니케이션 역량과 같은 비정형 요소는 반영되지 않을 수 있습니다.
보다 정확한 평가 품질 향상을 위해 다양한 사례의 피드백 제출을 권장드립니다.
네. 지원자가 제출한 모든 PDF 파일은 최대 30MB 용량까지 AI 서류 평가에 활용됩니다.
신규 지원서 공고의 경우, 지원자가 hwp, hwpx, doc, docx, ppt, pptx 형식의 파일을 제출하더라도 그리팅에서 PDF로 자동 변환하여 AI 서류 평가에 활용합니다. (26.05.13 업데이트)
AI 서류 평가가 완료된 지원자는 이후 서류 또는 지원자 정보가 변경되더라도 자동으로 재평가되지 않습니다. 다시 평가를 진행하려면 평가 조건을 수정해 주셔야 합니다.
AI 서류 평가는 공고 단위로 설정할 수 있으며,
기능이 활성화된 공고의 ‘평가 대기’ 상태 지원자에게만 점수가 부여됩니다.
합격 또는 불합격 상태의 지원자는 AI 서류 평가 대상에 포함되지 않습니다.
아닙니다. 기존 AI 서류 평가 데이터는 [사용 안 함] 시 숨김 처리되며,
[사용] 버튼을 통해 기능을 활성화 한다면 다시 조회할 수 있습니다.
AI가 평가를 완료한 내용은 사용자가 임의로 수정할 수 없습니다.
AI는 추천 점수 및 평가 근거 데이터를 제공하며 판단을 돕는 역할이므로,
지원자의 합/불 처리는 자동으로 진행되지 않습니다.
지원자의 개인정보는 AI 학습 데이터로 활용되지 않습니다.
AI 서류 평가는 PDF 형식의 파일을 활용하며, PDF 내에서도 인식이 어려운 형태의 파일은 평가에 활용되지 않을 수 있습니다.
기존 Ver.1 조건은 JD를 함께 참고하므로, 공고 내용이 부족한 경우 오류가 발생할 수 있습니다.
26.05.13 Ver.2 업데이트부터 AI 서류 평가는 JD를 참고하지 않고, 입력한 선호/비선호 조건만 기준으로 평가하기에 공고에 내용이 존재한다면 JD로 인한 오류가 발생하지 않습니다.