❹ 채용단계

• ❹ 채용단계 의 [+ 채용단계 추가] 버튼을 통해 공고의 채용 단계를 추가할 수 있습니다.

평가 커스터마이징 기능을 통해 원하는 항목과 점수 체계의 평가지를 직접 설정하거나, 평가 비공개 기능을 통해 프라이빗한 평가를 남길 수 있습니다.

• 각 단계마다 다른 평가표를 설정할 수 있습니다.

• [+평가표 추가] 버튼을 통해 하나의 단계에 여러개의 평가표를 생성할 수 있습니다.

  • 채용단계 내 평가표가 한 개만 존재하는 경우

    • 해당 단계에 지원자 등록 시 평가(평가표+평가자)가 자동으로 배정됩니다.

  • 채용단계 내 평가표가 여러 개 존재하는 경우

    • 해당 단계의 지원자에게 평가(평가표+평가자)를 수동으로 배정해야 합니다.

• 평가표 템플릿 불러오기 / 저장 Business Plan

  • 다양한 기준에 맞추어 미리 생성해둔 평가표 템플릿을 불러올 수 있습니다.

  • 공고를 설정하면서 생성한 평가표를 템플릿으로 저장할 수 있습니다.

• 평가표 이름 Business Plan

  • 평가표에 이름을 설정하여 여러개의 평가지를 구분할 수 있습니다.

• 평가 공개 설정 Business Plan

  • 특정 평가자가 다른 평가자의 평가 내역을 열람할 수 있는지 설정하는 기능입니다.

    • 전체 공개: 평가를 작성할 수 있는 멤버라면 다른 평가자의 평가내역 열람 가능

    • 비공개: 다른 평가자의 평가 열람 불가

  • 🔗 [비공개 평가] 가이드 자세히 보러가기 ↗

• 평가 유의사항

  • 평가자들이 참고할 수 있는 유의사항이나, 공지사항 등을 작성할 수 있습니다.

  • 🔗 [평가 유의사항] 가이드 자세히 보러가기 ↗

1. 직접 입력

   • 세부 항목 점수 및 총평을 평가자가 직접 입력하는 방식입니다.

     • 세부 항목의 점수가 총평에 영향을 주지 않습니다.

2. 평균 자동 계산 Business Plan

   • 세부 항목 점수를 자동으로 계산하여, 그 평균값을 총평에 표기해 줍니다.

   • 총평의 형태는 '점수제' 체계만 가능합니다.

   • 세부 평가 항목을 최소 1개 이상 설정해야 합니다.

3. 항목 가중치 설정 Business Plan

   • 세부 항목 점수의 비중을 다르게 설정하여 자동으로 총평에 반영합니다.

   • 총평의 형태는 '점수제' 체계만 선택 가능합니다.

   • 세부 평가 항목은 '점수제 체계'만 선택 가능합니다.

   • 세부 평가 항목을 최소 1개 이상 설정해야 합니다.

• [평가 커스터마이징] 가이드 자세히 보러가기 ↗

• 평가 기준을 세분화하여 각 기준별 세부 평가 항목을 생성할 수 있습니다. Business Plan

  • 세부 평가 항목별 유의사항(설명)을 함께 작성할 수 있습니다

  • 세부 평가 항목은 최대 40개까지 생성할 수 있습니다.

• 세부 평가 항목(선택지)의 단계 유형을 선택하여 평가지를 구성할 수 있습니다.

  1. 단계 평가 커스텀

     • 각 항목의 개수 및 이름을 직접 설정할 수 있습니다.

     • 평가 항목은 2단계부터 최대 10단계 까지 선택이 가능합니다.

  2. 5단계 평가

     • 항목 이름 및 아이콘은 변경할 수 없습니다.

  3. 3단계 평가

     1. 항목 이름 및 아이콘은 변경할 수 없습니다.

  4. 점수 직접 입력

     1. 점수제는 100점 만점이 기본 값이며, 만점 기준은 변경할 수 없습니다.

• 총평 항목(선택지)의 단계 유형을 선택하여 평가지를 구성할 수 있습니다.

• 공고의 '채용팀'에 속한 멤버를 각 단계의 평가자로 설정할 수 있습니다.

지원자에게 평가 배정 완료 후, 신규 평가자를 추가할 경우

• [기존 지원자에게 변경사항을 반영합니다] 옵션을 통해, 이미 평가가 배정되어 있는 지원자에게 신규 평가자를 추가할 수 있습니다.

• 해당 기능을 활성화하여도 불합격 상태의 지원자는 신규 평가자에게 조회되지 않습니다.

• 채용단계 내 평가표가 여러 개 존재하는 경우, 지원자가 등록된 후 평가(평가표+평가자) 수동 배정이 필요합니다.

1. 소수의 지원자에게 평가표 배정이 필요할 경우

   1. 지원자 리스트 → 지원자 카드 우측 상단 [...] 버튼 클릭 → [평가배정] 클릭

   2. 지원자 상세페이지 → 우측 파란색 [평가 배정] 클릭

2. 다수의 지원자에게 평가표 배정이 필요할 경우

   • 우측 파란색 [다중 선택] 버튼 클릭 → 다수 지원자 클릭하여 선택하기 → 우측 [평가] 클릭 → 평가 배정 클릭

모집분야를 사용하는 공고에서는 [모집분야] 필터를 활용하여,

하나의 채용단계 내에 서로 다른 직무의 지원자를 편리하게 분류한 후 평가를 배정할 수 있습니다.

• 평가지를 수정하여 수정된 평가표로 적용하길 희망하거나, 배정된 평가의 취소를 희망한다면

  기존 생성된 평가 우측 더보기 버튼을 통해 수정 및 취소할 수 있습니다.

지원자에게 평가 배정 완료 후, 추후 해당 평가지의 내용을 수정한 경우

• 기존에 배정해둔 평가를 취소하고, 수정한 평가지를 새로 배정해야 합니다.

• 평가자의 지원자 열람 범위 설정 Business Plan 기능을 통해, 공고 일반 혹은 커스텀 역할을 가진 멤버는 평가자로 지정된 지원자 외의 다른 지원자 정보를 볼 수 없도록 설정할 수 있습니다.

• 평가표 생성 시 저장한 템플릿은 사이드 바의 템플릿에서 확인, 생성, 수정, 삭제 그리고 미리보기가 가능합니다.

• 평가 리마인드 기능을 통해, 특정 기간 동안 평가가 작성되지 않을 시 평가자에게 리마인드 알림을 보낼 수 있습니다.

채용 담당자 역할은 평가자로 지정되지 않아도 모든 지원자의 평가를 확인할 수 있으나,

일반 혹은 커스텀 역할의 경우 지원자 자동 잠금 설정에 따라 지원자가 잠금 처리되어 지원자를 열람할 수 없거나, 평가자 접근 범위의 '평가자로 지정된 지원자만' 설정에 따라 조회 권한이 없는 지원자의 정보는 확인할 수 없습니다.

업데이트 이전에 단계별 평가자 형태로 생성된 공고는 단일 평가표로 기존과 동일하게 설정되어 있으며, 평가표 추가를 통해 직접 지원자별 평가자 기능을 사용할 수 있습니다.

그리팅 비즈니스 플랜을 이용한다면 희망하는 형태로 평가표를 구성하여 제작할 수 있으며,

스탠다드/베이직 플랜에서는 단일 형태의 평가표만 이용이 가능합니다.

• 기능 이용을 희망하여 상위 플랜의 견적 및 이용 문의가 필요하다면 채팅 상담 을 통해 문의해 주세요.

평가표만 수정했다면, 이미 배정이 완료된 평가는 수정된 평가표로 교체되지 않습니다.

교체를 희망하는 경우 배정된 평가 우측 더보기 → 평가 취소 후 재배정 할 수 있습니다.

평가자를 수정했다면, 기본 설정으로 기존 지원자에게 모두 반영되도록 설정되어 있으며,

반영되지 않기를 희망하는 경우 공고 수정 → 4. 채용 단계 구성 → 평가자 추가 화면의 우측 하단 [기존 지원자에게 변경사항을 반영합니다] 에 체크를 해제해 주세요.

내보내기/탈퇴한 평가 멤버는 자동으로 평가자에서 제외되며, 기존에 남긴 평가는 유지됩니다.

(이름은 '탈퇴한 사용자'로 변경됩니다.)

다중 선택을 활용하여 평가 일괄 배정 시, 최대 2,000명까지 부여할 수 있습니다.

평가 배정 시, 선택한 평가표에 설정된 평가자 목록 중 일부만 선택하거나 제거하여 지원자별로 다르게 배정할 수 있습니다.

또는, 서로 다른 평가자 구성을 반영한 평가 세트를 여러 개 구성해두고 선택적으로 활용할 수 있습니다.

평가 배정 시, 선택한 평가표에 설정된 평가자 목록 중 일부만 선택하거나 제거하여 지원자별로 다르게 배정할 수 있습니다.

또는, 서로 다른 평가자 구성을 반영한 평가 세트를 여러 개 구성해두고 선택적으로 활용할 수 있습니다.