❶ 기본 정보

최초 공고를 생성하기 전, [설정] → [모집분야]에 접근하여 필요한 값들을 생성해 주세요.

• 자세한 가이드 확인하기

공고의 제목과 상세 정보를 입력할 수 있습니다.

• 공고의 제목은 필수 항목으로, 반드시 입력해야 합니다.

단일 모집분야 설정으로 부문, 직군, 직무, 경력사항, 고용형태, 근무지 값을 설정할 수 있습니다.

• 부문, 직군, 직무, 근무지 값은 [설정 > 모집분야]에서 추가하거나 수정할 수 있습니다. (자세히 보기)

복수 모집분야 설정 시, 하나의 공고에 여러 모집분야의 지원자를 모집할 수 있습니다.

• 부문, 직군, 직무, 근무지 값은 [설정 > 모집분야]에서 추가하거나 수정할 수 있습니다. (자세히 보기)

• 복수 모집분야가 추가되었다면, 지원자가 지원서 제출 시 희망 지원분야를 몇 순위까지 선택하게 할 것인지 설정할 수 있습니다.

희망 지원분야(모집분야)는 최대 3순위까지 설정할 수 있습니다.

경력사항은 이상으로 설정해 경력의 최댓값을 없애거나, 범위로 설정해 최댓값을 제한할 수 있습니다.

고용형태는 선택안함 / 정규직 / 계약직 / 인턴 / 프리랜서의 값을 선택할 수 있습니다.

워크스페이스에 등록된 근무지 목록 중 선택하여 근무지를 설정할 수 있습니다.

• 근무지는 [설정 > 모집분야]에서 추가하거나 수정할 수 있습니다. (자세히 보기)

또한, 원격근무 설정에 따라 근무지 표시를 각기 다르게 설정할 수 있습니다.

그리팅의 채용 플랫폼 오퍼센트 서비스 내 게시될 카테고리를 설정할 수 있습니다.

채용 홈페이지에 게시된 공고라면, 오퍼센트 카테고리를 설정하여 더 많은 지원자에게 공고를 노출하세요.

• 인재풀과 같이 직무에 해당 사항이 없는 공고는 '해당 없음' 선택해 주세요.

• 오퍼센트 바로가기

구분은 계열사, 프로젝트 등의 소속을 별도로 구분하길 희망하는 경우 설정할 수 있습니다.

• 구분 값은 [설정 > 모집분야]에서 추가하거나 수정할 수 있습니다.

설정된 구분은 공고리스트,채용 홈페이지 공고리스트내 에서 필터 설정이 가능합니다.

• 공고 마감일 기능을 통해, 특정 '날짜, 시간'에 공고를 자동으로 마감(비활성화) 할 수 있습니다.

• [채용홈페이지에 로그인해 제출한 지원서의 경우 공고 마감 전까지 수정을 허용합니다.] 옵션

  • 공고가 자동으로 마감되기 전까지 지원자가 지원서를 직접 수정할 수 있습니다.

  • 다만, 지원자는 반드시 '로그인'하여 지원서를 제출해야만 합니다.

공고를 생성한다면 최종적으로 공고 전용 링크가 생성되며, 이를 확인할 수 있는 창이 나타납니다. 해당 링크를 각 채용 플랫폼의 접수 지원방법 → 홈페이지 지원에 입력해 그리팅 공고로의 지원을 유도해보세요.

채용 플랫폼별 공고 배포 방법

또한, 공고 리스트에서 각 공고를 확인할 수 있습니다. 각 공고 카드에서 곧바로 채용 홈페이지 게시를 이용하거나, 공고 수정, 보관함으로 보내기, 공고 링크 복사, 공고 바로가기기능을 이용할 수 있습니다.

혹은 공고 카드에 접근한 후, 우측 사이드 바에서도 공고 수정, 보관함으로 보내기, 공고 링크 복사, 공고 바로가기 기능을 이용할 수 있습니다.